Что такое индикаторы достижения компетенций
Компетенции — это совокупность знаний, умений, навыков и опыта, которые нужны человеку для успешного выполнения определенной работы или достижения конкретных целей. Однако, сам факт наличия компетенций еще не гарантирует высокой эффективности работы. Для того чтобы понять, насколько хорошо человек усвоил компетенцию и способен ее применять на практике, используются индикаторы достижения компетенций.
- Что такое индикаторы достижения компетенций
- Какие бывают виды компетенций
- Как называются показатели характеристик компетентности на определенных уровнях образования
- Что такое карта компетенций
- Что входит в состав компетенций
- Советы и выводы
Что такое индикаторы достижения компетенций
Индикаторы достижения компетенций — это обобщенные характеристики, выраженные в виде конкретных результатов обучения или действий, которые желательно выполнять для эффективного использования компетенции в работе. Они помогают выявить уровень освоения компетенции и определить, насколько эффективно человек может использовать эти знания и навыки в своей работе.
Какие бывают виды компетенций
Существует несколько видов компетенций в зависимости от области применения и потребности:
- Управленческие компетенции
- Коммуникативные компетенции
- Корпоративные компетенции
- Профессиональные (технические) компетенции
Как называются показатели характеристик компетентности на определенных уровнях образования
Чтобы облегчить понимание и сопоставление компетенций на разных уровнях образования, вводят различные термины для называния индикаторов:
- Индикаторы
- Дескрипторы
- Компетенции
- Индексы
Что такое карта компетенций
Визуальное отображение компетенций и сопутствующих им навыков и знаний называется картой компетенций. Это описание умений и способностей, которые нужны для успешной реализации задач на определенной должности или в определенной области экспертизы.
Что входит в состав компетенций
Компетенция состоит из нескольких элементов:
- Предметы ведения (круг тех объектов, явлений, действий на которые распространяются полномочия)
- Права и обязанности, полномочия органа либо лица
- Ответственность
- Соответствие поставленным целям, задачам и функциям
Советы и выводы
- Индикаторы достижения компетенций — это своеобразный инструмент для оценки уровня освоения компетенций и готовности к их применению на практике.
- Карта компетенций — это полезный инструмент для разработки и планирования карьеры, а также для прогрессирования в профессиональной сфере.
- Правильное составление карты компетенций — ключ к успеху. Необходимо акцентировать внимание на самых значимых для профессионального роста умениях и навыках.
- Использование индикаторов и карт компетенций — это необходимые инструменты для определения уровня компетентности и ее прогрессирования.